Muchas Felicidades!!!!!!

Muchas Felicidades para estas fiestas les desea
Consultora Qualification SRL
Lic. María Estela Fariní
Directora

Esta vez no fue para nosotros!!!!!!

Esta vez el Premio Se hace Camino al Andar no fue para nosotros.

Estábamos nominados en el rubro Empresario compitiendo con cuatro Empresas más.Los rubros de las mismas eran muy variados y es difícil en ese caso comparar con parámetros tan diversos y distintos.

En mi opinión, creo firmemente que teníamos que haber ganado ya que somos una Empresa con diez años de trayectoria,que ayuda a las personas en forma desinteresada a reinsertarse laboralmente en el mejor empleo posible y que además trabaja con un área tan crítica como es el de la salud

Lamento no haber podido transmitir al Jurado la importancia de la actividad que la Consultora diariamente realiza.

De todas maneras, consideramos que virtualmente el premio ha sido para nosotros y seguiremos trabajando con la misma fuerza y humildad que nos caracteriza para ofrecer como siempre a nuestros clientes externos e internos un servicio de calidad,excelencia y dedicación

Muchas gracias a todos los que nos apoyaron para que este Premio pudiera ser nuestro

Les dejo una reflexiones interesantes para pensar:

"La competencia que sólo busca sacar a otros del mercado nunca llega muy lejos" - Henry Ford

"Para perseverar pese a los obstáculos,lo aconsejable es dejar de imaginar las razones por las cuales algo puede no funcionar y pensar en todas las formas en que sí puede hacerlo" - Daniel Goleman

"El éxito no tiene secretos.Es el resultado de la preparación,el trabajo arduo y el aprendizaje de los errores" - Colin Powell

" Algunas personas sólo esperan que alguien los tome bajo su ala,pero deberían encontrar las alas a las cuales aferrarse" - Andrea Jung

Nueva Nominación Premio se hace Camino al Andar 2008 Rubro Empresario

María Estela Fariní
Consultora Qualification SRL

Después de un arduo trabajo que ha realizado el jurado donde se ha evaluado de cada historia de vida emprendedora: la fortaleza, la perseverancia, la garra, la pasión, la resistencia, la actitud personal para salir de los inconvenientes, el espíritu ante el volver a empezar y entereza ante la incertidumbre y el abatimiento, me complace anunciarte que has sido nominada para el Premio Se hace camino al andar 2008 a los emprendedores que dejan huellas en el rubro EMPRESARIO

Francisco Vardé, jurado del rubro dijo: Aptitud, lucha, intuición consolidan día a día su trabajo proyectando en base a sus sueños y apostando a consolidarse y crecer.

Te espero el miércoles 26 de noviembre de 2008 en el evento de entrega de diplomas, estatuillas y reconocimientos que realizaré en el Instituto Bernasconi - Catamarca 2099 Capital Federal a las 19 hs. (Adjunto invitación que podes imprimar para todos tus acompañantes). Será la Gran noche de los emprendedores donde nos encontremos y festejaremos nuestra actitud emprendedora.
Adjunto tambien un banner que si lo deseas podes subirlo a tu web o blog con hipervínculo a http://www.premioemprendedor.com.ar/

Gracias por confiar, por participar, por dejar muchas huellas en el camino y dejar que la vida te sorprenda.

Atte


Elba Rosa TorradoCreadora y organizadoraPREMIO SHCAA a los emprendedores que dejan huellashttp://www.premioemprendedor.com.ar/elba@sehacecaminoalandar.com.ar

Empleado/a de Farmacia Social

Para importante Farmacia Social seleccionaremos un empleado/a de mostrador.Deberá poseer conocimientos de facturación de recetas,preparado de pedidos y recepción y control de mercadería con experiencia entre 3 y 5 años.Dinámico,proactivo,con capacidad para trabajar en equipo,colaborar con sus pares y ser cordial en la atención al público.Estudios secundarios completos.Ambos sexos.Edad 30/45 años.Horario de trabajo lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Remuneración prevista entre $ 1800y $ 2000.- en mano

Los interesados enviar su Cv a qualification@ciudad.com.ar citando Empleado/a Mostrador Farmacia Social

Muchas Gracias!!!!

Búsqueda Laboral de Administrativa/o para Farmacia Social

Para destacada Farmacia Social seleccionaremos una administrativa/o.Deberá ser una persona colaboradora,voluntariosa para integrar un grupo de trabajo ,ordenado,cordial y paciente para el trato con clientes y afiliados ,en general en forma telefónica,buena predisposición para tareas como archivo y algún trámite en la calle (poco habitual pero a veces necesario),no conflictiva.Buen manejo de Word,excel e internet,con cierta experiencia en el manejo de medicamentos.Horario de trabajo de lunes a viernes de 9 a 18 o de 10 a 19 hs.Remuneración aproximada $ 1500.- en mano

Los interesados enviar CV a qualification@ciudad.com.ar citando administrativo de farmacia

Muchas gracias!!!!

Búsqueda Laboral Jefe de Servicio Alimentación

Para importante Institución de Salud seleccionaremos un Jefe de Servicio de Alimentación.El objetivos de este puesto es gestionar una operación de servicio de alimentación,asegurando la rentabilidad de la misma,así como la satisfacción del clienteTendrá a su cargo los sectores de alimentación a pacientes,a personal de la Institución y el restaurant,área en las cuales trabajan 60 personasSerán sus principales funciones la supervisión del personal a cargo,administración de la gestión económica y financiera interactuando con diferentes interlocutores,por lo cual deberá poseer excelente dominio de las relaciones interpersonales,capacidad analítica y de trabajo en equipo,fuerte orientación a resultados y una alta vocación de servicios y de trabajo en en el área de saludExperiencia mínima de 2 años desarrollada en importantes sanatorios,empresas de servicios de alimentación,hoteles,restaurantes entre otros.Con título de Lic.Adm. de Empresas servicios de salud o gastronómicas,hotelería,ingenieria de alimentos,nutrición,entre otras.Ambos sexos

Remuneración prevista $ 4000-$4500 en mano + medicina prepaga para grupo familiar primario + tickets canasta

Los interesados enviar su CV a qualificacion@ciudad.com.ar

Muchas gracias!!!!

Búsqueda Laboral de Recepcionista Secretaria de Dirección

Para importante Gerenciadora de Salud seleccionaremos una recepcionista/secretaria para el área de Dirección. Serán sus principales funciones la atención de la agenda del/los directores asignados,atención de algunos otros gerentes del piso,recepción de los llamados que recibe y comunicaciones,confección de los escritos solicitados y tareas generales de secretaría/recepción.Deberá poseer título secundario completo y cursos de especialización en su actividad.Muy buen manejo de PC ,Word,Excel,Outlook,etc.Deberá ser dinámica,con autonomía,buen trato con personal interno como con visitantes,capacidad de trato con cualquier nivel de la organización, y es importante que pueda aceptar/tolerar un trato exigente en algunas oportunidades.Responsable,puntual y con buena asistencia. Sexo femenino,Edad 30-45 años aproximadamente(no excluyente),horario de trabajo de lunes a viernes de 9,00 a 18,00 hs.Localidad: Microcentro - Capital FederalSalario: $1.500 netos
Requisitos que deben cumplir los postulantes:
Edad: De 25 a 35 años
Sexo: Femenino
Edad: Desde 30 Hasta 48 años
Educación: Secundario, Graduado
Area de estudio: Hotelería, Organización de Eventos, Secretariado

SE HACE CAMINO AL ANDAR AUDIOS

CONVERSANDO CON ELBA TORRADO-CREADORA Y CEO DE LA WEB MOTIVACIONAL SE HACE CAMINO AL ANDAR
El día 23 de Mayo estuvimos conversando con la Sra. Elba Torrado,Directora y creadora de la web motivacional Se hace camino al andar, a través de su programa de radio en AM 750 Radio del Pueblo,programa que se emite todos los viernes de 16 a 17 hs.
Reproducimos esta charla ,que fue muy cálida y amena y les dejamos también otras de gente emprendedora y muy capaz que nos cuentan sus experiencias en emprendimientos personales y empresariales
Espero les sea útil para todas aquellas personas que buscan nuevos horizontes laborales ya que, así como nosotros nos propusimos y fuimos capaces de crear nuevos caminos de trabajo,pueden Uds., si así lo disponen, transitar nuevos rumbos que los conduzcan al éxito y a la satisfacción personal y laboral

Muchas gracias futuros emprendedores!!!!

Para escuchar los audios hacer clik mas abajo

SE HACE CAMINO AL ANDAR AUDIOS

Director/a Tecnico/a para Farmacia Social

Para Farmacia Social de importante empresa de insumos médicos y medicamentos seleccionaremos un Director/a Tecnico/a.

Deberá poseer:

-Título de Farmaceutico/a

-Experiencia en manejo de obras sociales y auditoría de recetas

-Cinco (5) años como director/a técnico/a (no excluyente)

-Buen manejo de herramientas informáticas

-Edad 30-60 años

Como aptitudes personales tendremos muy en cuenta:

- Capacidad de liderazgo

- Dinmismo y proactividad

- Capacidad de cambio y adaptación a nuevas modalidades de trabajo

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9,00 a 18,00 hs (no se trabaja ni sábados ni domingos ni feriados y tampoco horas extras)

Remuneración a confirmar

Los interesados por favor enviar su Curriculum Vitae a qualification@ciudad.com.ar o info@qualification.com.ar citando referencia Director/aTécnico/a Blogspot

Muchas gracias!!!!

Búsqueda Laboral de Técnica Extraccionista

Para importante Laboratorio de Análisis Clínico de la Capital seleccionaremos una Técnica/o Extraccionista.Deberá poseer experiencia en la función no menor a un año y en extracciones pediátricas (no excluyente).Edad 23-35 años.Ambos sexos.

Horario de trabajo de lunes a viernes de 7,30 a 13,30 hs + 1/2 hora de refrigerio y viernes o sábado por la noche de 23,00 a 5,00 hs. (una semana viernes y la siguiente sábado)

Remuneración en mano es de $ 1.300.- más plus de horario nocturno

Los interesados enviar su Curriculum Vitae a info@qualification.com.ar o qualification@ciudad.com.ar

Muchas gracias!!!!

Encuesta de Clima Laboral

Todo Estudio de Clima ,sea cual sea la Institución o Empresa en la que se realice,permite conocer el grado de satisfacción que sienten los empleados en el desempeño de su labor.Los resultados que se obtienen de un estudio de estas características son un indicador importante de la situación que se vive en una empresa porque precisamente las percepciones de las personas son las que condicionan sus comportamientos

Nos interesa conocer esas percepciones,emociones y sentimientos que lo motivan e impulsan a realizar determinadas acciones dentro de su trabajo

A continuación,Ud. encontrá un cuestionario con dimensiones relevantes que son las mas importantes a considerar dentro de un Clima Laboral

No hay respuestas verdaderas ni falsas,solo debe contestar con la verdad y a conciencia.Las respuestas son de carácter anónimo

Muchas gracias por su información ya que nos será de gran utilidad. Ingrese en Estudio de Clima Laboral para comenzar a contestar las preguntas

Estudio de Clima Laboral

Búsqueda Laboral de Enfermeras Profesionales

Para importante y prestigioso Sanatorio de la Capital Federal seleccionaremos Enfermeras Profesionales para el área de Internación General turno mañana y tarde. Deberán poseer título habilitante y matrícula.Edad 23- 50 años.Ambos sexos.Muy buena presencia y excelente trato con los pacientes.

Los interesados deberán enviar su Curriculum Vitae a info@qualification.com.ar o a qualification@ciudad.com.ar

Muchas gracias!!!

Búsqueda Laboral de Ortodoncista

Para importante Consultorio Odontológico de Ramos Mejía seleccionaremos un Ortodoncista con titulo habilitante de la especialidad o con experiencia comprobable en la misma adquirida en clínicas o consultorios de prestigio

La búsqueda está orientada a profesionales de ambos sexos y la remuneracióin a percibir será a conversar

Los interesados enviar Curriculum Vitae a info@qualification.com.ar o qualification@ciudad.com.ar

Muchas gracias!!!!

Búsqueda Laboral Area Sistemas

Para importante Empresa de Sistemas seleccionaremos Programadores con experiencia en Natural Adabas y/o Cobol para sus Factory de Software europea con sede en Buenos Aires.

Deberá poseer capacidad para trabajar en equipo,responsable,con iniciativa y muy motivado a realizar las tareas propuestas

Sueldo aproximado entre $ 4.500-$ 5.000.-

Rogamos a los interesados enviar su Curriculum Vitae a qualification@ciudad.com.ar o info@qualification.com.ar

Muchas gracias!!!

El Personal de Contacto en Salud ¿cuál es su mejor perfil?

Una de las características más importantes de los servicios es el trato directo entre el cliente y el proveedor. O, llevado al campo de la salud, entre el paciente-cliente y el profesional, consultorio o institución.
El servicio consiste, en todos lo ámbitos y ante todo, en crear contactos sociales: es un acto basado en la interacción de dos personas.
Y de la buena o mala relación o interacción establecida, depende la mayor o menor calidad de las prestaciones.
Sin embargo, se valora poco esta particularidad.
Uno de los motivos de este desconocimiento es que, en algunos casos, los máximos responsables de una organización no sufren el mal servicio ya que todas las instancias previas quedan a cargo de sus asistentes personales. Es, sin dudas, un peligroso alejamiento de la realidad del que habría que tomar conciencia.
Frente al indudable interés que existe por la formación del personal de la salud, se destaca la escasa atención prestada al aprendizaje y el entrenamiento en lo que hace al servicio. Una mejor preparación en ese aspecto será siempre beneficiosa.
Por ello, es imprescindible contar con un patrón de referencia que contenga todas aquellas competencias conductales básicas y elementales, que no pueden dejar de existir en el personal que diariamente toma contacto cara a cara con el paciente-cliente.
Estamos hablando, claro, del personal de contacto en salud.
Quiénes son parte del personal de contacto en salud
Desde un punto de vista restrictivo, el personal de contacto son todos aquellos colaboradores que no poseen un título de grado en Medicina aunque sí en disciplinas auxiliares, y que tienen un trato repetido con los pacientes-clientes. Ese personal está compuesto por:
. Recepcionistas
. Telefonistas
. Administrativos
. Paramédicos: técnicos de laboratorio, de rayos, de hemoterapia, de medicina nuclear y otros
. Farmacéuticos
. Mucamas
. Agentes de seguridad
El personal de contacto es el factor tangible y central de la oferta de servicios.
A él deben sumarse, sin duda, las instalaciones y equipos pero, como siempre, la diferencia la hacen los individuos.
Si bien es inadmisible una pobre atención en un entorno impecable y ultramoderno, un trato afable y humano por parte del personal de contacto puede disimular una inversión escasa en equipamiento.
El paciente-cliente es capaz de evaluar fácilmente ambos, aunque pondrá en primer lugar la calidez, la diligencia, el buen humor y el respeto en la atención que le brinde el personal de contacto. Por ello, su capacitación en esta área es vital en la mejora de la calidad del servicio y de la imagen de la organización.

Las funciones principales del personal de contacto se extienden a cuatro niveles:
. Lo visible: incluye todo lo que hace a su imagen e indumentaria
. Lo gestual: abarca el comportamiento
. Lo verbal: comprende lo que se dice y cómo se lo dice, el fondo y la forma
. Lo operacional: incluye todas los procesos internos y con el cliente
El valor del perfil
El proceso de selección de personal, en tanto proceso de decisión, se basa en la capacidad del selector para determinar cuál es la información relevante del conjunto de datos que ofrece un candidato.
El llamado “perfil”es uno de los elementos que permite discriminar lo relevante. Por ello, constituye una herramienta fundamental de ese proceso.
Se trata de un dispositivo que incrementa el alcance del selector y facilita la tareas.
A partir de la definición del perfil, se derivan los criterios para discernir la calidad de la información.
La labor del selector consiste en elaborar el perfil según los datos que brinde el contexto y clarificar el puesto, en función de las responsabilidades que afronta y los problemas que debe resolver quien lo ejerza.
El perfil requerido deberá incluir tanto los aspectos en común como aquellos que permitan esperar nuevos aportes, para favorecer el crecimiento institucional.

Cómo determinar el perfil
Habiéndose detectado la inexistencia de un perfil de referencia para comparar las distintas competencias de conducta que el personal de las instituciones de salud debería poseer, se elaboró un perfil base. Éste contempla aquellas modalidades de tipo intelectual, de contacto y laboral que requieren ser evaluadas con profundidad en cada candidato, antes de ser incorporado en las distintas áreas de la organización.
Del trabajo en conjunto con los profesionales de la salud, ha sido diseñado el perfil de calidad del personal de contacto en salud que aparece a continuación. Éste debe contemplar las siguientes características y aptitudes, reunidas en esas aquellas modalidades antes mencionadas.

1. Modalidad intelectual
. Pensamiento práctico
. C apacidad para recibir, elaborar y transmitir información
. Atención concentrada
. Afán de capacitación
. Sentido común y criterio de realidad

2. Modalidad de contacto
. Empatía
. Equilibrio emocional
. Cooperación
. Buenas relaciones interpersonales
. Reconocimiento a la autoridad y su vínculo con ésta
3. Modalidad laboral
. Productividad
. Ritmo de trabajo
. Sentido de alarma ante la urgencia
. Trabajo en equipo
. Tolerancia a las presiones

Es de destacar que, como parámetro de medida, se tomó la competencia conductal entendida por “la habilidad o atributo personal de la conducta de un sujeto, que puede definirse como la característica de su comportamiento”. Gracias a este parámetro, el proceder orientado a la tarea puede realizarse de forma lógica y fiable.

Quién debe usarlo
El perfil antes sugerido es muy útil para quien deba incorporar personal. Sin embargo, su uso es recomendable sólo para los especialistas en esa área: los expertos y las consultoras dedicadas a la búsqueda y selección.
Las horas de trabajo que esa tarea conlleva raramente justifican que un profesional de la salud desatienda a sus pacientes-clientes y su propia actualización científica, para sumergirse en una tarea que, cada día más, exige preparación y trayectoria.
Por otra parte, los riesgos de una selección errada, hecha de manera amateur, influyen directamente en la imagen de ese profesional, de su consultorio, de su institución.
Y la imagen, finalmente, es otra forma de expresar un perfil, esta vez propio, que se ha ido construyendo con idoneidad, honestidad y sacrificio. Y que merece ser potenciado y mejorado día a día.

La Lic. María Estela Fariní es psicóloga laboral y organizacional, y master en Gestión de Calidad . En 1997 fundó Qualification, institución especializada en búsqueda, selección y capacitación de personal para el área de la salud,siendo en la actualidad Directora de la misma

Búsqueda Laboral

Para importante Consultorio Odontológico ubicado en Ramos Mejía seleccionaremos una Asistente Dental Administrativa con título y conocimientos administrativos y de nomenclador nacional para facturación de prestaciones odontológicas

Buscamos una persona que sea cordial con los pacientes, responsable,con buena ortografía y con iniciativa para trabajar.

Deberá vivir en zona oeste del conurbano o en capital zona oeste (Villa Luro,Floresta,Flores etc)

Las interesadas enviar por favor su Curriculim Vitae a qualification@ciudad.com.ar

Muchas gracias!!!!

Nominacion Premio Se Hace Camino al Andar 2007

La Consultora Qualification SRL ha sido nominada para el Premio Se Hace Camino al Andar 2007 Rubro Belleza y Salud

Se trata de la primera edición del premio creada por la Sra. Elba Torrado para premiar a aquellos emprendedores que con su diario accionar dejan huellas en su camino

Compartimos esta nominación con todos nuestros clientes y amigos

Muchas gracias por elegirnos cada día!!!!

¡¡¡¡¡¡FELICITACIONES!!!!!!

MARIA ESTELA FARINI


Estas nominado en el rubro BELLEZA Y SALUD

Según el jurado
María Estela Fariní: Consultora Qualification SRL
Es meritorio pensar en Recursos Humanos para Instituciones de Salud, y que al mismo tiempo se promueva la reinserción laboral entre personas que por diversas razones han quedado desocupadas.


Como creadora del PREMIO SE HACE CAMINO AL ANDAR A LOS EMPRENDEDORES QUE DEJAN HUELLAS para mi es un honor poder anunciarte que el jurado ha leido y valorado tu esfuerzo, garra y pasión. Ya sos un ganador!!!!!!!!!!!.

Te espero el miércoles 12 de diciembre a la GRAN NOCHE DE LOS EMPRENDEDORES a las 19 hs en el Instituto Bernasconi. Un gran evento donde el protagonista serás vos!!!!!!!.

PREPARATE PARA VIVIR UNA NOCHE DE MUCHAS EMOCIONES


pd. En el adjunto va la invitación. Podés imprimir la cantidad que desees y presentar en acreditación el día del evento. Enviame cuando tengas confirmada tu gente, el listadito de los nombres de tus invitados.

También te envío un banner . Si tenes web o blog subilo y linkealo a http://www.premioemprendedor.com.ar/


Te espero!!!!!!!!!!!... y nuevamente FELICITACIONES!!!!!!!!
Elby


Elba Rosa TorradoCreadora y organizadora de PREMIO SE HACE CAMINO AL ANDARa los emprendedores que dejan huellasResponsable del multimedio publicitario motivacional para emprendedoresWeb - Programa de radio - Revista mensual gratuita - EventosWEB: http://www.sehacecaminoalandar.com.ar/E-MAIL: info@sehacecaminoalandar.com.arCEL: 155-781-2819

VENÍ A LA GRAN FIESTA DE LOS EMPRENDEDORES EL PROXIMO 12 DE DICIEMBRE A LAS 19 HS. Bajá tu invitación sin cargo de http://www.premioemprendedor.com.ar/

Premio Se hace camino al andar 2007

La Consultora Qualification SRL. ha sido galardonada con el premio "Se hace camino al andar a los emprendedores que dejan huellas° - 1ra.Edición 2007 en el rubro Belleza y Salud
Se ha tenido en cuenta para premiarnos el mérito de trabajar con un sector tan crítico como es el de la salud y de generar a través de nuestros clientes los puestos que le permitan a las personas una nueva esperanza de poder reinsertarse laboralmente

Compartimos este premio con nuestros clientes y amigos y nos comprometemos a seguir trabajando por la calidad de atención en las Instituciones de Salud y por la reinserción laboral de aquellos que más lo necesitan

Asesoramiento para Busqueda Laboral

En los 10 años de trayectoria de nuestra consultora hemos observado que, en general, existe un escaso conocimiento sobre las técnicas de auto imagen, marketing personal o self marketing. Técnicas que han demostrado sobradamente su importancia en toda prospección del mundo del trabajo.

Existen excelentes libros, artículos y sitios relacionados con esa disciplina. Sin embargo, sus principios no son adecuadamente aplicados o se los pasa por alto.

Por ese motivo, en nuestra consultora brindamos así mismo el Servicio de Asesoramiento para la Búsqueda Laboral. Esto comprende cuatro módulos:

. Redacción del curriculum y de la carta de presentación
. Evaluación psicotécnica
. Preparación para la entrevista laboral
. Entrenamiento para enfrentar los tests psicotécnicos

En todos los casos, se trata de herramientas éticas que ayudan a mostrar mejor las fortalezas del candidato, proyectando una imagen positiva.

Este servicio, que ya hemos brindado a más de 530 personas, está estructurado de la siguiente manera

. Redacción del curriculum y de la carta de presentación

Incluye una entrevista personal de 1,30 hora en nuestra oficina, para la determinación de las fortalezas y debilidades de cada candidato. Y la posterior redacción y entrega, en CD, del curriculum y de la carta de presentación, o su envío por e-mail. Su costo: $ 75.-más iva

. Evaluación psicotécnica

Comprende un encuentro personal de 1,30 hora en nuestra oficina. A lo largo del mismo se realiza una prueba para detectar los talentos del candidato y su mejor aprovechamiento. Posteriormente, se envía por e-mail el resultado. Su costo: $ 75.- más iva

. Preparación para la entrevista laboral

Se trata de una reunión de 1,30 hora en nuestra oficina, durante la cual se brinda información detallada sobre las entrevistas individuales y grupales, sus características y diferencias, la comunicación gestual y verbal, y la imagen personal. Luego se realiza una simulación o role playing. Asimismo, se entrega en CD un documento que contiene diversas pautas de actuación, o se envía por e-mail. Su costo: $ 75.-más iva

. Entrenamiento para enfrentar los tests psicotécnicos

A partir de una charla de 1,30 hora en nuestra oficina, se ofrecen consejos prácticos sobre cómo comportarse frente a las metodologías de evaluación psicotécnica, a fin de superar temores, afrontando la prueba con total naturalidad y entusiasmo. Su costo: $ 75.-más iva

Ya que los cuatro módulos se encuentran íntimamente vinculados, para quien desee tomarlos de manera conjunta su costo es de $ 250.-más iva
En todos los casos se entrega una factura del tipo B por el servicio prestado, que podrá desgravarse de la base imponible del Impuesto a las Ganancias.

Cada entrevista es siempre individual y personalizada.

Nuestra experiencia demuestra que estas herramientas resultan efectivas para lograr una diferenciación clara sobre el 92% de quienes se postulan a una búsqueda. Es que, como dijo el experto argentino en comercialización Alberto Levy, “ Si sos uno más, sos uno menos”.

Cada módulo se puede tomar por separado a un precio de $ 75.- más iva

Valor de los cuatro módulos: $ 250.- más iva si se toman en su totalidad

Consúltenos...podemos ayudarlo a que su búsqueda laboral sea más efectiva

Lic.María Estela FariníDirectora Consultora Qualification SRL Av.Crámer 1718 7° C - Capital-Bs.As.Tel/Fax 4-788-8256 www.qualification.com.ar